Das Angebot
KI·bAV im Detail.
Gesetzliche Pflicht, KI-Wachstumsfonds, kostenloses KI-Mentoring und ein Prozess, der Sie nichts kostet — hier steht, wie alles zusammenpasst.
Das Rentenproblem
Das Rentenniveau sinkt — planmäßig.
Kein Pessimismus, sondern offizielle Projektion des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Die Versorgungslücke wächst strukturell — unabhängig von Wahlergebnissen.
45,1 %
Rentenniveau 2037 — netto, vor Steuern. Wer 3.000 € netto verdient, erhält gesetzlich nur noch ca. 1.350 €.
1 : 1,5
Beitragszahler pro Rentner 2030 — 1962 waren es noch 6 : 1.
50–200 %
Kosten einer Neubesetzung gemessen am Jahresgehalt — Fluktuation ist teurer als gedacht. Wechselgrund Nr. 1: fehlende Zukunftsperspektive.
Die Welt macht es vor — Deutschland schaut zu: Niederlande, Dänemark, Schweden und Australien setzen auf hohe, verpflichtende Arbeitgeberbeteiligung und Kapitaldeckung. Ihr Unternehmen kann heute auf diesem Niveau agieren.
Die Lösung
KI·bAV — bAV neu gedacht.
Das einzige bAV-Konzept, das den gesetzlichen Pflichtrahmen mit dem Megatrend Künstliche Intelligenz verbindet.
Klassische bAV
- Niedrige Garantiezinsen
- Komplex, kaum greifbar
- Konservativ, veraltet
- Kaum sichtbar
- Bindungseffekt gering
KI·bAV
- KI & Tech-Wachstumsfonds
- Klar, modern, relevant
- KI-Megatrend direkt
- Aktiv vermarktbar
- Starker Differenziator
Direktversicherung nach §3 Nr. 63 EStG
Steuerlich vollständig anerkannt. Einzahlung aus dem Brutto — Steuer- und SV-Vorteil sofort wirksam.
Herzstück: Amundi MSCI World IT
Nvidia, Apple, Microsoft, Broadcom — institutionelles Kapitalmarkt-Exposure statt konservativem Versicherungstopf.
KI-Expert-Mentoring inklusive
90 Minuten 1:1-Mentoring für Ihr Unternehmen — kostenlos als Kunde. KI ganzheitlich: investieren und optimieren.
In 3–4 Wochen implementiert
Kein HR-Aufwand, keine IT-Integration. Digitale Verwaltung via Xempus, ISO 27001 zertifiziert.
Gesetzeslage
BRSG II — das müssen Sie wissen.
Was seit 2022 verpflichtend gilt
Mindestens 15 % AG-Zuschuss auf alle Entgeltumwandlungen — für neue Verträge seit 2019, für alle Verträge seit 2022. Betrifft jeden Arbeitgeber in Deutschland.
Was bei Nichtstun passiert
Bestehende bAV-Verträge ohne korrekt angepassten Zuschuss sind bereits heute nicht gesetzeskonform. Risiko: Haftung gegenüber Mitarbeitern und Nachzahlungspflichten.
Die Chance dahinter
Wer jetzt handelt, spart SV-Beiträge, positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber und ist gesetzeskonform. Die Pflicht wird zum Vorteil: „Wir haben KI·bAV, ihr investiert in Wachstumsfonds, und wir schießen 15 % dazu — on top.“
Amundi Luxembourg S.A. · ISIN LU0533033667
Das Herzstück: Amundi MSCI World IT.
Nvidia. Apple. Microsoft. Broadcom. Direkt in der betrieblichen Altersvorsorge — steuerlich gefördert.
+42 %
Rendite 1 Jahr
+28 %
3 Jahre p.a.
+19 %
5 Jahre p.a.
0,30 %
TER p.a.
2,1 Mrd. €
Fondsgröße
1,11
Sharpe Ratio
Top-Positionen
- Nvidia Corp.20,71 %
- Apple Inc.18,23 %
- Microsoft Corp.12,77 %
- Broadcom Inc.6,81 %
- ASML Holding2,45 %
15+ Jahre Track Record
Aufgelegt 16.08.2010 — hat alle Zyklen überstanden. Keine Performance Fee.
100 % Tech-Fokus
Kein Mischfonds. Nur das, was wächst: KI, Chips, Software, Cloud. USA-Anteil 90,6 %.
Institutionell, kein Eigenprodukt
Weltweit geprüfter UCITS-ETF — kein internes Produkt des Versicherers.
Fondsentwicklung ist nicht garantiert. Historische Werte dienen als Orientierung.
Für Geschäftsführer
4 messbare Vorteile.
Sozialabgaben sparen
~20 % SV-Ersparnis auf alle MA-Beiträge zur bAV — senkt Lohnnebenkosten direkt und dauerhaft.
Steuerlich absetzen
Alle AG-Beiträge sind Betriebsausgabe — senken die Bemessungsgrundlage ohne Aufwand.
Recruiting-Vorsprung
Ein zukunftsorientiertes KI-Benefit differenziert klar im Kampf um Talente — und ist kommunizierbar.
Null Mehraufwand
Schlüsselfertig in 3–4 Wochen. Keine zusätzliche Administration, kein internes HR-Projekt.
Bei 10 Mitarbeitern × 150 €/Monat: +3.600 €/Jahr gespart — allein durch die SV-Ersparnis.
Für Mitarbeitende
100 € einzahlen — nur ~50 € zahlen.
Durch Steuer- und SV-Befreiung bei der Entgeltumwandlung entsteht ein sofortiger, spürbarer Vorteil — ohne Gehaltserhöhung.
100 €
Monatsbeitrag bAV (brutto)
− 30–45 €
Steuer-Ersparnis (je nach Steuersatz)
− 10 €
SV-Ersparnis Arbeitnehmer
≈ 50 €
Echte Nettokosten für den Mitarbeiter
Das Geld wächst in KI- und Technologie-Wachstumsfonds — ein Benefit, über den im Team gesprochen wird. Ein klares Argument in Stellenanzeigen.
Exklusiver Mehrwert
KI-Expert-Mentoring — kostenlos für Kunden.
Die Bayerische ist KI-Vorreiter (Transformative Impact Award 2024). Als Unternehmenskunde erhalten Sie 90 Minuten 1:1-Mentoring — ein Angebot, das sonst Geld kostet.
01
Bestandsaufnahme
Wo steht Ihr Unternehmen in Sachen KI & Digitalisierung?
02
Potenzialanalyse
Welche Prozesse lassen sich automatisieren? Wo liegt das größte Hebelpotenzial?
03
Ausblick & nächste Schritte
Konkrete Empfehlungen, kein generisches Template. Kein Auftrag, keine Verpflichtung — nur Klarheit.
KI ganzheitlich: Ihre Mitarbeiter investieren über die bAV in KI-Wachstumsfonds, Ihr Unternehmen optimiert durch das Mentoring seine Prozesse. Kein anderer Anbieter denkt das so konsequent zu Ende.
So läuft es ab
Von der Entscheidung zum Vertrag — in 4 Wochen.
01 · Tag 1–3
Analyse & Konzept
Wir analysieren Situation, Mitarbeiterzahl und Gehaltsstruktur. Sie erhalten ein individuelles Konzept mit konkreten Zahlen.
02 · Woche 1
Entscheidung & Antrag
Sie geben grünes Licht. Wir übernehmen die komplette Antragstellung — digital, ohne Papierkram.
03 · Woche 2–3
Mitarbeiter-Info
Wir führen die Mitarbeitergespräche — online oder vor Ort. Jeder versteht seinen Vorteil und unterschreibt digital via Xempus.
04 · ab Woche 4
Laufend aktiv
Alle Verträge laufen, Verwaltung digital. Wir bleiben dauerhafter Ansprechpartner — nicht nur beim Abschluss.
Was Sie brauchen: eine Entscheidung, eine Mitarbeiterliste, einen Termin. Wir machen den Rest — ohne Beratungskosten für Sie.
Häufige Fragen
Was Geschäftsführer wissen wollen.
Was schreibt das Gesetz (BRSG II) vor?+
Seit 2022 gilt der Pflicht-AG-Zuschuss von mindestens 15 % auf alle Entgeltumwandlungen — für alle Verträge. BRSG II (in Kraft seit 22.01.2026) rückt das Thema zusätzlich in den Fokus. Bestehende Verträge ohne korrekt angepassten Zuschuss sind nicht gesetzeskonform — mit Haftungsrisiko und Nachzahlungspflichten.
Was kostet die Beratung?+
Für Sie als Unternehmen entstehen keine Beratungskosten. Unsere Vergütung kommt vom Produktanbieter — transparent und marktüblich.
Wie riskant ist die Fondsanlage?+
Der Amundi MSCI World IT ist ein weltweit geprüfter UCITS-ETF mit über 15 Jahren Track Record (aufgelegt 2010), 2,1 Mrd. € Fondsvolumen und 0,30 % TER — kein Eigenprodukt des Versicherers. Fondsentwicklung ist nicht garantiert; historische Werte dienen als Orientierung.
Wie lange dauert die Einführung?+
3–4 Wochen von der Entscheidung bis zur laufenden bAV: Analyse & Konzept, Antragstellung, Mitarbeitergespräche, digitale Unterschriften via Xempus. Sie brauchen: eine Entscheidung, eine Mitarbeiterliste, einen Termin.
Was ist mit Geschäftsführern und Gesellschaftern?+
Für GF und Gesellschafter ab ~100 T€ Jahresgehalt gibt es die Bay-UK (Unterstützungskasse): unbegrenzte steuerfreie Beiträge, ebenfalls in KI-Fonds.
Wer steht hinter dem Angebot?+
Produktpartner ist die Bayerische / Hallo Zukunft — Versicherungsgruppe seit 1858, ausgezeichnet mit dem Transformative Impact Award 2024 des InsurTech Hub Munich. Verwaltung über Xempus, Haftungsdach Compexx Finanz AG.
Bereit in 30 Minuten. Aktiv in 4 Wochen.
Kein Pitch. Keine Verpflichtung. Nur Klarheit — mit Ihren echten Zahlen.
0 €
Beratungskosten
3–4 Wo
bis zur laufenden bAV
≈ 20 %
SV-Ersparnis sofort